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力士乐液压致力于在所有层级构建一支无任何歧视的多元化员工团队，以便更加贴近我们多样性的经营环境和多元化的客户。我们的成功取决于我们吸引和留住优秀人才的能力，不论他们是何种族、肤色、社会或经济状况、宗教信仰、国籍、婚姻状况、年龄、残疾、退伍军人身份、性取向、性别或其它受保护的身份。
力士乐液压遵守我们业务经营地所在的国家/地区相关的无歧视法规。公司的政策是：依照上述平等雇佣机会原则作出雇佣方面的决策，包括聘用、薪酬、培训、晋升、调动或终止合同的决定。
力士乐液压愿景：
成为行业内最受尊敬的公司
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